职工医保确认通过后是否可以取消，需根据参保状态和取消方式综合判断，具体说明如下：

一、职工医保取消的合法途径

1. 单位申请取消

   职工可向单位人力资源部门提交书面申请，单位审核通过后办理终止参保手续。

2. 离职后主动申请

   离职后，职工可向单位提出停止缴纳医保申请，单位审核通过后终止缴费。

3. 社保局办理注销

   • 线上办理 ：通过当地社保局官网、支付宝“市民中心”等平台提交身份证、医保卡、缴纳证明等材料。

   • 线下办理 ：携带身份证、医保卡至社保局窗口办理注销手续。

二、注意事项

1. 缴费年限的影响

   • 若累计缴费年限未达到国家规定（通常为15年），则无法享受退休后的医保待遇，需继续缴费至满年限。

   • 即使缴费年限不足，职工仍可保留缴费记录，未来重新参保时不会影响待遇享受。

2. 医保待遇的终止时间

   • 申请取消或单位终止缴费后，医保待遇即刻失效，次月开始停止享受医保报销。

3. 其他医保类型的区别

   • 城乡居民医保不可中途取消，需等到下一缴费年度结束；而职工医保在离职或退休等法定情形下可终止。

三、特殊情况处理

• 户籍注销/参保人死亡 ：可申请城乡居民医保退保，但需注意退保费用退还规则（元旦前缴费可退，元旦后不可退）。

• 重复参保处理 ：若同时参加职工医保和城乡居民医保，需先终止其中一种参保关系。

四、建议

职工医保是重要的社会保障，建议根据自身实际情况谨慎决定。若已达到退休年龄且缴费年限达标，无需主动取消；若未达标则需持续缴费。若因特殊原因需提前终止，建议提前咨询社保部门了解具体流程及影响。