职工医保非本人使用存在法律风险且不符合政策规定，具体说明如下：

一、医保卡使用原则

1. 实名制管理

   医保卡与参保人身份信息绑定，仅限本人使用。医院结算时需同时出示身份证和医保卡，信息需完全一致。

2. 禁止转借或借用

   医保卡不得转借、出租或借用他人使用，否则属于欺诈骗保行为，将面临法律责任。

二、特殊使用政策

1. 家庭共济范围

   根据最新政策，职工医保个人账户资金可用于支付参保人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医的个人自付费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械等个人负担的费用。

   • 配偶、父母、子女 ：无需额外申请，直接可以使用；

   • 其他亲属 ：需符合当地政策规定的亲属范围（如兄弟姐妹等），但具体细则可能因地区而异。

2. 异地就医

   若参保人及亲属在异地就医，需通过全国医保异地结算平台办理异地就医备案，费用结算方式与本地就医一致。

三、违规使用的法律后果

1. 法律责任

   冒用他人医保卡就医的，社保部门将责令退回骗取的医疗费用，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

2. 信用影响

   违规者将影响个人征信记录，可能导致未来无法通过社保或商业保险。

四、注意事项

• 医疗费用报销范围 ：个人账户仅限支付政策范围内的自付费用，不可用于门诊门诊统筹或大额医疗费用。

• 账户资金支取 ：参保人死亡、参保关系终止或主动放弃医保时，个人账户资金可依法继承或支取。

职工医保卡必须本人使用，特殊情况下的直系亲属可共用个人账户资金，但需符合政策规定。建议通过医保经办机构办理相关手续，避免因违规操作引发风险。