职工医保的个人账户资金 不能直接用于子女的医疗费用报销 ，具体原因如下：

一、医保账户的参保对象限制

1. 职工医保的参保资格

   职工医保是按个人身份参保的制度，仅限本人享受医保待遇。子女若要参保，需以儿童身份单独参加城乡居民基本医疗保险，两者属于不同医保体系，无法直接共享。

2. 法律依据

   根据《社会保险法》第二十八条和第三十条规定，医疗保险待遇仅限参保人本人使用，不能转移或共享给他人。

二、职工医保与城乡居民医保的差异

1. 缴费标准与待遇范围

   职工医保由单位和个人共同缴费，待遇范围覆盖住院、门诊等医疗费用；城乡居民医保（学生档）通常缴费标准较低，待遇范围有限，且无法享受职工医保的门诊共济保障机制。

2. 门诊共济保障机制的适用范围

   自2024年12月起，职工医保个人账户资金的使用范围有所扩大，但仅限配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女使用，仍不包含子女使用职工医保个人账户。

三、职工医保子女的医疗保障途径

1. 参加城乡居民医保

   子女应通过户籍或居住地参加城乡居民基本医疗保险，费用由家庭共同承担。该保险可报销门诊、住院等费用，但报销比例和额度低于职工医保。

2. 职工医保的间接支持

   若职工医保个人账户余额充足，可辅助支付子女的门诊费用，但需通过正规医疗机构结算，且存在年度限额。

总结

职工医保个人账户资金 不能直接用于子女医疗费用报销 ，子女需通过城乡居民医保获得医疗保障。若需使用职工医保资金，需符合职工医保的报销条件。政策调整后，职工医保个人账户的“家庭共用”范围有所扩大，但子女仍需独立参保。