根据医保缴费与待遇享受的相关政策，职工医保5月未缴费，6月1日起将无法享受医保待遇。具体说明如下：

一、医保缴费与待遇享受的基本规则

1. 先缴费后享受

   职工医保实行“先缴费后享受”的原则，即参保人员需按月缴纳医保费用后，次月才能享受医保报销待遇。

2. 断缴影响

   若单位连续2个月（如5月、6月）未缴费，医保将进入中断状态，期间发生的医疗费用将无法通过医保统筹基金报销，但个人账户余额仍可正常使用。

二、具体应用场景分析

• 5月未缴费，6月住院

  若5月单位未缴纳医保，6月职工住院时医保将处于非缴费状态，无法使用统筹报销，但个人账户余额可支付门诊、急诊等费用。

• 补缴后待遇恢复时间

  补缴后，医保待遇将从补缴当月开始恢复。例如，6月补缴5、6月费用，7月即可正常享受医保报销。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：需连续缴费满3个月才能享受医保待遇，中断后重新缴费满3个月可恢复。

• 跨年缴费 ：若12月未缴费，次年1月参保，缴费次月即可享受医保待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时缴费 ：单位应按时缴纳医保费用，避免因断缴影响职工待遇。

2. 费用补缴 ：断缴后应尽快补缴欠费及滞纳金，减少待遇中断时间。

3. 权益维护 ：若单位长期欠缴，可向社保部门投诉或申请法律途径维权。

5月未缴医保导致6月无法享受统筹报销，但个人账户仍可正常使用。建议及时处理欠费以恢复医保权益。