职工医保中单位缴纳的部分 不进入个人账户 ，而是进入 统筹账户 ，具体说明如下：

一、医保缴费构成

1. 总费用分配

   职工医保费用由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费约占8%，职工个人缴费占2%。

2. 账户分配规则

   • 职工个人缴纳的2%直接进入个人账户，用于门诊、药店购药等个人医疗支出。

   • 单位缴纳的8%中，约70%（如560元）进入统筹账户，用于支付住院、特殊病种等大额医疗费用，剩余30%（如240元）划入个人账户。

二、单位缴费去向

单位缴纳的医保费不会显示在个人账户余额中，具体用途包括：

• 支付参保人员医疗费用 ：主要用于住院、特殊病种门诊等符合医保报销范围的费用；

• 建立统筹基金 ：用于应对大额医疗费用风险，保障整体医疗体系稳定。

三、个人账户余额计算

个人账户每月新增金额 = 职工个人缴纳部分（2%） + 单位缴费划入部分（30%）。若个人账户初始无余额，可能因缴费档次较低导致单位划入金额不足。

四、特殊情况说明

• 断缴处理 ：医保断缴后，个人账户内的资金不会清零，但报销功能将暂停。建议及时补缴以恢复权益；

• 地区差异 ：单位缴费划入个人账户的比例可能因年龄不同而调整（如35岁以下20%、50岁以上40%）。

职工医保中单位缴纳的部分通过统筹账户发挥作用，与个人账户独立管理，两者共同构成职工医疗保障体系。