不可以

根据我国相关法律法规和社保政策，关于是否可以不缴纳医保的问题，需根据参保类型和具体情况综合判断：

一、必须缴纳医保的情形

1. 建立劳动关系的职工

   若您与单位存在劳动关系且已签订劳动合同，单位有法定义务为您缴纳医保，个人无权选择不缴。

2. 灵活就业人员

   若以灵活就业身份参保，需自行缴纳医保和养老保险，可自主选择是否缴费。

二、不缴纳医保的后果

1. 失去医疗保障

   停止缴费后，次月开始无法享受医保报销待遇，医疗费用需自费。

2. 罚款与信用影响

   单位未缴社保将面临罚款（欠缴金额50%-100%）及滞纳金，个人若故意不缴可能影响信用记录。

3. 长期影响

   • 超过1年未缴可能被注销医保身份，重新参保需补缴费用且待遇降低；

   • 突发疾病可能面临高额自费风险，尤其对低收入群体影响较大。

三、特殊情况处理

• 离职后断缴 ：离职后3个月内可补缴并恢复待遇，但超过3个月将无法补缴；

• 退休人员 ：达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，可申请终止医保待遇。

四、建议

医保是社会保障体系的重要组成部分，建议根据自身经济状况和医疗需求合理规划参保。若对缴费标准有疑虑，可咨询当地社保部门了解政策调整情况。