自己交了医保，公司还能补交生育保险吗？答案是肯定的。根据相关政策，个人医保与公司补交生育保险并不冲突，只要符合补缴条件，公司仍可为您补交生育保险。以下是详细说明：
1. 个人医保与生育保险的关系
- 个人医保是指个人以灵活就业人员身份缴纳的职工基本医疗保险，而生育保险通常由用人单位为职工缴纳。二者可以同时存在，并不互相排斥。
2. 公司补交生育保险的条件
- 补缴时间限制：生育保险补缴通常要求在职工生育或相关医疗费用发生后的一定时间内完成。例如，部分地区规定中断缴费后3个月内补缴，补缴月份的费用可按规定报销。
- 连续缴费要求：部分地区要求职工连续缴费满一定期限（如6个月或12个月），才能享受生育保险待遇。
3. 补交生育保险的具体流程
- 职工需向用人单位提出补缴申请，并提供相关证明材料（如生育证明、医疗费用票据等）。
- 用人单位根据当地医保政策办理补缴手续，补缴费用由单位承担。
- 补缴完成后，职工可按规定享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。
4. 注意事项
- 地区差异：不同地区的生育保险政策可能存在差异，建议咨询当地医保部门，了解具体的补缴条件和流程。
- 补缴时限：及时办理补缴手续，避免因超过时限而影响待遇享受。
5. 总结与建议
如果您已自己缴纳医保，但希望公司补交生育保险，可与用人单位沟通，确保符合补缴条件并及时办理。生育保险的待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，这些保障对职工的生育权益至关重要。
如有疑问，可参考国家医疗保障局或当地医保部门的政策解读，确保享受应有的权益。
