离职后职工医保的缴费方式主要有以下两种选择，需根据个人实际情况选择适合的参保方式：

一、通过新单位继续参保

1. 单位转移参保

   若离职后较快找到新单位，可将原单位医保关系转移至新单位参保地，通过新单位继续缴纳职工医保。需注意避免缴费中断，否则可能影响报销待遇。

2. 缴费年限累计

   若中断缴费不超过2个月，可补缴后继续享受职工医保待遇；若中断超过2个月，则需从补缴当月开始6个月内重新计算待遇享受期。

二、转为灵活就业人员参保

1. 灵活就业人员参保

   若无法及时找到新单位或暂时不打算就业，可申请以灵活就业人员身份参保。需满足当地户籍或居住证要求。

2. 缴费方式

   • 线上办理 ：通过当地社保平台（如“海易办”）或社保经办机构柜台办理参保登记，选择银行代扣（如每月1日至25日线上办理，逾期需线下处理）。

   • 线下办理 ：携带身份证、医保本、银行卡到社保局窗口办理参保登记手续，指定银行按月扣款。

3. 待遇差异

   • 职工医保报销比例高于居民医保（职工医保门诊报销比例约60%-70%，居民医保约50%-70%）；

   • 若预计未来医疗费用较高，建议优先选择职工医保；若仅为小额医疗费用，可考虑居民医保。

三、其他注意事项

• 停保影响 ：单位停保后，医保待遇将中断，需重新参保才能恢复；

• 地区差异 ：具体缴费基数、比例及办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

通过以上方式，离职后职工医保的缴费和待遇可得到妥善处理。