​​医保资金主要来源于个人缴费、单位缴纳和政府财政补助三大部分，同时包含利息收入、滞纳金等补充渠道。​​ 其中，职工医保由用人单位和职工共同缴费，居民医保则以个人缴费为主、财政补贴为辅，两类基金均实行专户管理，确保专款专用。

1. ​​个人与单位缴费​​
   职工医保强制要求用人单位按工资总额的6%左右缴费，职工个人按2%缴纳，退休人员不缴费但享受待遇。居民医保则按年度缴费，标准由各地根据经济水平动态调整，特殊群体（如低保对象）可获全额资助。

2. ​​政府财政补助​​
   城乡居民医保的财政补贴占筹资大头，2024年居民医保人均财政补助提高30元，中央与地方按比例分担。职工医保中，财政主要承担机关事业单位人员的缴费补贴。

3. ​​其他资金来源​​
   医保基金通过利息增值（如活期/定期存款收益）、滞纳金（逾期缴费罚金）及社会捐赠等补充收入。部分地区还从烟草税或国企红利中划拨资金，增强基金可持续性。

4. ​​基金管理与分配​​
   职工医保基金分为统筹账户（支付住院费用）和个人账户（门诊支出），居民医保不设个人账户，全部纳入统筹。基金实行“以收定支”原则，年度结余需预留风险储备金（通常为收入的3%-5%），防止突发支付危机。

医保资金的多源筹资机制兼顾公平与效率，但未来需应对老龄化带来的缴费压力。建议参保人定期查询缴费记录，确保权益不受影响。