根据我国社保政策规定，养老退休与医保缴费年限是两个相对独立的管理体系，二者可分开处理。具体解决方案如下：

一、延迟退休与医保缴费年限的关系

1. 延迟退休不强制要求医保缴费年限

   若达到法定退休年龄但医保缴费年限不足，可以选择延迟退休并继续缴纳医保，直至满足当地规定年限（如25年）。

   • 注意事项 ：延迟退休期间需继续履行缴费义务，否则可能影响退休后医疗保障待遇。

2. 医保缴费年限不足的补缴方式

   • 一次性补缴 ：符合条件人员（如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青、男性65岁/女性60岁）可申请一次性补缴差额年限，费用根据当地标准计算。

   • 继续缴费至达标 ：部分地区允许在退休后逐年缴费直至满足年限，但需注意医保缴费与养老金计发基数挂钩，可能影响养老金待遇。

二、操作建议与注意事项

1. 确认当地政策差异

   医保最低缴费年限因地区而异（如15年、20年等），需提前咨询当地社保部门，了解具体补缴条件和流程。

2. 材料准备与手续

   申请补缴需提供身份证、退休证、工资证明等材料，可通过社保经办机构或线上平台办理。

3. 避免断缴风险

   若未及时处理医保断缴，可能影响退休后医疗费用报销，甚至产生滞纳金或罚款。

三、特殊情况处理

• 城乡居民养老保险参保者 ：若未缴满15年，可选择转入城乡居民养老保险并享受基础养老金，但无法享受职工医保待遇。

• 企业职工 ：若单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴差额及滞纳金。

养老退休与医保年限可分开处理，建议根据自身情况选择延迟退休并补缴医保，或咨询当地社保部门获取个性化方案。