​​生育保险每月交多少？​​ 根据国家规定，生育保险费用由用人单位全额承担，个人无需缴纳。​​缴费比例通常为员工工资的0.8%-1%​​，具体金额取决于工资基数（最低为本地上年度月平均工资的60%，最高不超过300%）。例如，月薪5000元按0.8%计算，单位每月缴纳40元。​​报销涵盖生育医疗费和津贴​​，但需连续缴费满1年且符合计划生育政策。

1. ​​缴费规则​​
   用人单位按职工工资总额的0.8%-1%缴纳，个人不缴费。缴费基数受地区平均工资限制，如工资低于当地标准的60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如，某地月均工资为6000元，则基数范围为3600元至18000元。

2. ​​待遇与条件​​

   • ​​生育津贴​​：按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算，正常产假90天，独生子女或晚育可额外增加天数。
   • ​​医疗费用​​：包括产检、分娩、手术等费用，顺产报销约2400元，剖宫产4000元，具体标准因地而异。
   • ​​条件​​：需连续参保满1年且生育时在保，符合计划生育政策。

3. ​​注意事项​​

   • 缴费中断可能影响报销，需确保单位按时足额缴纳。
   • 异地分娩需提前备案，报销比例可能不同。
   • 男职工参保的配偶未就业，可享受部分医疗费用补贴。

​​总结​​：生育保险费用完全由单位承担，个人无需支付。合理规划参保时间，确保符合报销条件，最大化利用生育津贴和医疗待遇。具体政策以当地社保部门为准。