职工社保参保女职工因医学需要流产的，可以领取生育津贴，具体金额根据妊娠周期和地区政策而定，通常需满足单位连续缴费满一定期限（如9-12个月）且符合计划生育政策。关键亮点包括：津贴按流产时的孕周分段计算（如4个月以下享0.5个月工资，满7个月享3个月工资）、需提供医院诊断证明等材料、由单位统一申领发放。
- 领取条件：需单位参保并足额缴费满规定期限（如270天或9个月以上），且流产符合计划生育政策。异地妊娠或非定点医院手术需额外提供证明材料。
- 津贴标准：多数地区按孕周划分——
- 妊娠不足4个月：支付15-30天单位上年度月均工资；
- 满4个月不足7个月：支付42天至1.5个月工资；
- 满7个月引产：享受与正常分娩同等的3个月津贴。
- 申领材料：包括医院出具的流产证明（注明孕周）、社保卡、单位财务章等，部分地区需结婚证或计划生育证明。
- 办理流程：由单位经办人提交材料至医保局，津贴发放至单位后转付职工。线上申请渠道（如政务服务网）已逐步普及。
提示：各地政策差异较大，建议咨询当地医保部门或通过官方平台查询最新细则，确保材料齐全并在规定时限（通常流产后的180天至1年内）提交申请。
