根据我国社保政策，退休年龄达到但医保缴费年限不足25年的处理方式如下：

一、补缴年限要求

1. 累计缴费年限标准

   男性需累计缴费满25年，女性满20年，方可享受退休医疗保险待遇。

2. 实际缴费年限要求

   若累计缴费年限未达标，需满足至少15年实际缴费年限，且其中至少包含5年连续缴费。

二、主要补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：实际缴费年限≥10年，且退休时距法定退休年龄≤15年。

   • 操作方式 ：以退休时上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%-20%的缴费比例补缴差额年限。例如，某地规定按10%比例补缴，则需补缴10%的年限费用。

   • 优势 ：补缴后即可享受医保待遇，无需再缴费。

2. 逐年补缴

   • 适用条件 ：实际缴费年限<10年，或退休时距法定退休年龄>15年。

   • 操作方式 ：退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费满25年。例如，某地允许退休后以灵活就业人员身份缴费。

   • 优势 ：每月支出压力较小，但需长期缴费。

三、特殊情况处理

1. 退休前缴费中断

   若退休前医保中断，需连续缴费满5年才能享受待遇。若中断年限超过5年，则需一次性补缴。

2. 工伤职工

   一级至四级伤残职工退休时缴费不足25年，需一次性补缴差额年限，且不享受退休待遇，直至补缴完成。

四、地区政策差异

• 一次性补缴 ：武汉、天津、广东、云南等地支持，按退休时缴费基数核定标准补缴。

• 逐年补缴 ：广东、南京、云南等地允许退休后继续缴费，但需承担全部医疗费用。

• 其他方式 ：如广西玉林、来宾市等地允许以居民身份参保。

五、建议

1. 咨询当地社保部门

   具体补缴政策因地区而异，建议提前咨询当地社保机构，了解适用方案及缴费标准。

2. 评估经济能力

   一次性补缴适合经济条件较好的群体，而逐年补缴更适合预算有限者。

通过以上方式，退休人员可根据自身情况选择最合适的补缴方案，确保退休后享有医疗保障。