根据河南省医疗保障政策，省直医保和郑州市医保的合并问题需根据参保类型和具体情况处理，具体说明如下：

一、职工医保合并政策

1. 流动就业人员转移接续

   职工流动就业时，其医疗保险关系可转移接续，缴费年限和个人账户储存额可累计计算。

   • 需办理停保手续（原参保地）并确保新参保地已参保；

   • 可通过原参保地或新参保地社保局办理转移接续，部分城市支持自助终端办理。

2. 待遇享受条件

   转移后需连续缴费满12个月，且两地医保政策无特殊限制，即可享受新参保地的基本医疗保险待遇。

二、其他特殊情况

• 省直医保转入郑州

  若原参保地为河南省省直单位，离职后到郑州市就业，需办理转移接续手续，省直医保个人账户余额可转入郑州医保账户。

• 非郑州户籍儿童参保

  非郑州户籍儿童在郑州就读小学需参加当地医保，医保账户与户籍地无关，需按郑州规定办理参保手续。

三、注意事项

1. 两地政策差异

   省直医保与市医保属于不同统筹地区，政策可能存在差异，需提前咨询两地社保部门。

2. 落户/购房资格

   郑州部分公共福利政策（如落户、购房）可能要求连续缴纳社保满5年，建议办理合并以提升权益。

建议办理前通过河南省医疗保障局官网或当地社保局窗口确认最新流程及材料要求，确保顺利转移接续。