根据我国生育保险政策，生育津贴的领取次数和条件如下：

一、生育津贴的领取次数

1. 不可重复领取

   生育津贴 不可重复领取 。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育津贴是针对每次生育事件单独发放的，同一职工因生育只能申领一次。

2. 特殊情况说明

   • 流产生育 ：符合计划生育政策的女性，因流产产生的医疗费用可通过生育保险报销，但不会额外发放生育津贴。若流产期间享受了15天或42天产假，产假工资由用人单位支付。

   • 二胎政策 ：放开二胎后，夫妻双方符合条件可生育第二个子女，但生育津贴仍按每次生育单独计算，不会累计或叠加。

二、领取条件

1. 用人单位要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满1年，且职工生育时符合国家计划生育政策。

2. 个人条件

   • 女职工需在生育期间离开工作岗位（如产假、流产假等）；

   • 所需费用（如医疗费用、生育津贴）符合生育保险报销标准。

三、其他注意事项

• 配偶待遇 ：职工未就业配偶可申领生育医疗费用，但无法领取生育津贴；

• 地区差异 ：具体报销比例和金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

生育津贴 每年仅能领取一次 ，与生育次数无关。若需了解具体操作流程或当地政策，建议提供所在城市名称进一步咨询。