杭州15天的生育津贴金额取决于用人单位上年度职工月平均工资,计算公式为:生育津贴=单位月平均工资÷30×15天。例如,若单位月均工资为10000元,可领取约5000元。
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计算依据
杭州生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数,按实际产假天数发放。15天津贴直接套用公式,结果与单位工资水平正相关。 -
政策覆盖范围
仅适用于符合生育保险连续缴费满6个月(或12个月,以最新政策为准)且生育行为合规的职工,流产等特殊情况也可能适用15天津贴标准。 -
对比其他产假天数
正常生育津贴通常按98天(顺产)或113天(难产)计算,15天属于短期津贴,多见于早期流产或特殊医疗情况。 -
实际领取示例
若单位月均工资为8000元,15天津贴为4000元;若为12000元,则可领6000元。具体金额需结合个人参保数据核算。
生育津贴是重要的生育保障,建议通过社保平台或单位人事部门查询个性化计算结果,确保权益完整落实。