关于工人退休后医保的处理方式，根据搜索结果整理如下：

一、退休条件与年限要求

1. 基本养老金领取条件

   男满25年、女满20年且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。

2. 医保缴费年限不足的处理

   若实际缴费年限未达标，可通过以下方式解决：

   • 一次性补缴 ：补缴欠缴年限，退休后即可享受医保待遇（适合缴费年限较短者）；

   • 逐年缴费 ：继续按月缴纳直至达标，但退休后报销比例可能降低（适合经济条件一般者）；

   • 转入城乡居民医保 ：缴费标准较低，但报销范围和比例均低于职工医保。

二、具体操作流程

1. 提交材料

   需携带身份证、退休证、社保卡等材料至当地医保经办机构。

2. 缴费年限核算

   医保机构会审核个人缴费年限，确认是否符合退休条件。

3. 办理退休手续

   完成缴费年限核算后，办理医保退休手续，停止缴费。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体缴费年限和补缴标准因地区而异，例如：

   • 辽宁省规定女性需缴满25年、男性30年，且实际缴费不少于10年；

   • 德州市退休职工大额医疗保险个人缴费部分已改为从医保个人账户代扣。

2. 经济压力评估

   一次性补缴费用可能较高（如5年需补缴约1.8万元），建议根据经济状况选择合适方案。

3. 医保待遇影响

   • 退休后医保报销比例通常为80%，逐年缴费期间可能降至60%；

   • 城乡居民医保无法享受职工医保的进口药、大病用药报销等权益。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：需通过社保局或第三方机构续缴医保，退休后按新政策享受待遇；

• 转职工保 ：若职工医保缴费年限不足，可申请转为城乡居民医保（需注意缴费年限作废）。

建议退休前咨询当地医保部门，根据个人经济状况和医疗保障需求制定最优方案。