当人员退休时，医保减员原因应选择 达到法定退休年龄 。以下是具体说明：

一、退休是医保减员的法定情形

根据《社会保险法》及相关政策规定，员工达到法定退休年龄是办理退休手续并终止劳动关系的法定情形，此时企业需为员工办理社保减员。

二、其他相关说明

1. 退休年龄标准

   男性职工法定退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁（部分地区如浙江、上海等已提高至55周岁或58周岁）。特殊工种或因病提前退休的，需符合相关规定。

2. 退休后的医保待遇

   退休后，员工将按月领取基础养老金和个人账户养老金，医保待遇将转移至新参保地（如职工医保）或终止（如转入城乡居民医保）。

3. 注意事项

   • 退休前需确保缴费年限满15年，否则可能无法领取基础养老金。

   • 若选择终止职工医保，需了解个人账户余额处理方式（如返还、转移或终止）。

三、其他常见减员原因辨析

• 劳动合同期满 ：适用于员工主动不续签或双方协商解除合同的情况。

• 非本人意愿解除劳动合同 ：包括单位裁员、辞退、员工主动离职等。

• 退休 ：专门针对达到法定退休年龄的人员。

总结 ：退休是医保减员的法定情形，需选择“达到法定退休年龄”。其他减员原因需根据具体离职类型选择，如合同期满、主动离职等。