上海市职工生育保险

上海市职工生育保险为在职女性提供生育医疗费用报销和生育津贴,覆盖产前检查、分娩费用及产假工资补偿,个人无需缴费且待遇与单位平均工资挂钩。

  1. 保障范围
    包含产前检查、住院分娩、计划生育手术等医疗费用,顺产、剖宫产均可按标准报销。异地生育也可申请待遇,需提前备案。

  2. 领取条件
    参保职工需在生育前连续缴纳社保满12个月(或累计满9个月),失业配偶可同步享受医疗待遇。

  3. 津贴标准
    生育津贴按单位上年度月平均工资计发:顺产128天产假,难产/多胞胎增加15天。流产也可申领对应天数的津贴。

  4. 申领流程
    通过“随申办”APP或医保服务中心提交材料,包括出生证明、医疗票据等,审核通过后津贴直接汇入个人账户。

  5. 灵活就业覆盖
    2023年起,上海灵活就业人员可自愿参保,享受同等医疗报销,但无生育津贴。

提示:政策可能调整,建议通过“上海医保”公众号或12393热线核实最新细则。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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申领生育津贴 关于上海生育金的申领流程和注意事项,综合权威信息整理如下: 一、申领条件 参保要求 在职员工需连续缴纳生育保险满12个月或9个月,且生育当月处于参保状态。 失业人员需累计缴纳12个月社保,生产当月领取失业金。 上海户籍人员若当月未缴费或领取失业金,也可申领。 生育政策 符合国家和上海市计划生育规定。 二、申领材料 必备文件 《生育医学证明》原件及复印件(由生产医院开具)。

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​​可以。上海男性职工生育险可用于配偶生育报销,但需满足连续缴费满10个月、配偶未参保等条件,可申领一次性补贴(顺产1200元、难产2000元)及陪产假等福利​ ​。以下是具体要点: ​​报销条件​ ​ 男方需在上海连续缴纳生育保险满10个月(不含补缴或中断),配偶未参加生育保险且符合计划生育政策。若配偶失业需提供无业证明,生育第一胎方可申请。 ​​待遇内容​ ​ ​​医疗费用报销​ ​

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