关于女职工50岁退休时医保缴费年限的要求，综合相关法律规定和地区政策，具体说明如下：

一、法定退休年龄与缴费年限标准

1. 退休年龄

   女职工法定退休年龄为50周岁（生产操作岗位）或55周岁（管理技术岗位）。

2. 缴费年限要求

   • 最低年限 ：累计缴纳医疗保险满15年，即可享受退休待遇。

   • 部分地区差异 ：部分城市要求女性累计缴费满20年或25年（如北京地区），但这一要求不适用于50岁退休的女职工。

二、政策依据与注意事项

1. 法律依据

   根据《社会保险法》第二十七条，缴费满15年是享受医保待遇的最低年限，与退休年龄无关。

2. 地区政策差异

   • 统一标准 ：全国大部分地区（包括北京）对女性退休人员（50岁）的医保缴费年限要求为满15年。

   • 特殊说明 ：个别地区可能对缴费年限有更高要求（如20年或25年），但此类情况仅适用于男性（累计满25年/20年）。

3. 缴费年限的计算

   • 包含 视同缴费年限 （如单位缴费部分）和 实际缴费年限 ，两者均计入总年限。

三、未达年限的解决方案

若女职工在50岁退休时未满足15年缴费年限，可选择继续缴费至满15年，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。但需注意：

• 若超过法定退休年龄（50岁）后仍未缴费满15年，将无法享受医保待遇；

• 部分地区可能要求补缴差额或延长缴费期，具体以当地政策为准。

四、建议

建议参保人员咨询当地社保部门或单位，确认具体政策，避免因政策差异影响退休待遇。