退休人员医保缴费年限不足时，可根据实际情况选择以下三种方式解决：

一、一次性补缴

1. 补缴标准

   按退休时上月缴费基数的5.6%计算，补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

   • 示例 ：若退休时缴费基数为5000元，需补缴3年（男性退休年龄25年-20年差额）时，补缴金额为5000×5.6%×36=10080元。

2. 补缴时间

   需在退休手续办理后6个月内完成补缴，超期则按居民医保待遇执行。

3. 注意事项

   • 需由用人单位或灵活就业人员个人承担补缴费用；

   • 若选择以灵活就业人员身份补缴，按当地上年度在岗职工月平均工资的5.6%计算。

二、继续按月缴费

1. 缴费标准

   按职工医保最低缴费基数的7%比例缴费，缴费期间享受在职职工医保待遇。

2. 待遇差异

   • 缴费期间按在职职工报销比例（约80%）享受医保；

   • 补缴完成后，待遇切换为退休人员标准（约60%）。

3. 灵活性

   • 可选择长期缴费直至满足年限，减轻一次性补缴的经济压力。

三、转入城乡居民医保

1. 优势

   • 缴费成本低，每年仅需数百元；

   • 报销范围和比例低于职工医保（如进口药、大病用药等不可报销）。

2. 适用场景

   • 经济条件困难，无法承担补缴或持续缴费的退休人员。

补充说明

• 地区差异 ：不同省份对补缴基数和比例有具体规定，例如辽宁、山东等地按职工缴费基数的7.5%计算，而其他地区可能采用5.6%。建议咨询当地医保部门确认具体政策。

• 滞纳金 ：若单位欠缴，需补缴欠费并缴纳滞纳金。

建议根据经济状况和医疗保障需求选择合适方案，尽早规划以减少长期影响。