根据常德市最新生育保险政策，关于流产的保障规定如下：

一、产假天数标准

1. 正常产假

   女职工妊娠满7个月（含）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受 3个月生育津贴 ；难产及剖宫产的，增加 半个月 ；多胞胎每多生1个婴儿，增加 半个月 。

2. 流产产假

   • 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产、引产 ：享受 1.5个月生育津贴 ；

   • 妊娠3个月以内因病理原因流产 ：享受 1个月生育津贴 ；

   • 怀孕未满2个月终止妊娠 ：享受 15天产假 ；

   • 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠 ：享受 30天产假 。

二、生育津贴计算

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的 月平均缴费工资 为计发基数，计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月平均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$

其中：

• 正常产假90天，难产/剖宫产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

• 流产产假按实际天数计算（如1.5个月为45天）。

三、其他相关待遇

1. 医疗费用报销

   符合国家规定90天以上产假的，可享受：

   • 生育营养补贴300元；

   • 围产保健补贴700元；

   • 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产/多胞胎4000元。

   男职工配偶未参保时，可享50%补贴。

2. 计划生育手术费

   包括放置/取出宫内节育器、流产术、引产术等费用，纳入生育保险基金支付范围。

四、注意事项

• 生育津贴与产假天数直接相关，需以实际假期天数计算；

• 若女职工失业后生育，符合条件可申领一次性生育补贴；

• 多次流产按病假处理，假期工资按正常出勤工资发放。

以上政策综合了2016-2025年常德市生育保险调整内容，确保生育女职工权益得到保障。