单位办理

生育津贴的申领主体和流程如下：

一、申领主体

1. 单位办理为主

   生育津贴通常由用人单位统一向社保经办机构申请，无需职工个人办理。

2. 特殊情况下个人申请

   若单位拒绝办理或存在特殊情况（如企业关闭、单位注销等），职工本人可向社保部门申请。

二、申领流程

1. 材料准备

   需提交以下材料：

   • 宝宝出生证明、出院小结（医院盖章+医生签名）；

   • 申请人身份证正反面；

   • 外地生产需额外上传生育证明。

2. 线上申请

   通过当地政务网或社保平台提交材料，选择生育业务管理模块，按指引填写个人信息、产假天数（顺产98/128天，剖腹产/多胞胎增加15天）及分娩日期。

3. 审核与发放

   • 单位提交申请后，社保部门审核通过，津贴先拨付至单位账户；

   • 部分地区支持直接发放至个人账户；

   • 若单位已发放产假工资，生育津贴到账后需扣除已发金额。

三、注意事项

1. 单位责任

   单位需依法缴纳生育保险费，未缴则无法申领；

   若单位不配合，可向劳动监察部门投诉。

2. 地区差异

   具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条，生育津贴由用人单位从生育保险基金中支付，职工无需个人缴费。