以下是医院疾病预防控制监督员制度工作方案的框架性内容，综合了多个权威文件的核心要点：

一、工作目标

1. 建立医防协同机制

   通过制度创新，推动医疗机构与疾控机构的协同合作，形成疾病预防控制的合力。

2. 提升应急响应能力

   增强传染病疫情和突发公共卫生事件的早发现、早报告、早处置能力，形成可复制的经验模式。

3. 强化主体责任落实

   明确医疗机构在疾病预防控制中的主体责任，压实相关责任。

二、组织架构

1. 成立监督工作委员会

   由医院感办、公共卫生科、信息科等科室负责人组成，负责统筹协调监督工作。

2. 设立办公室

   办公室设在公共卫生科，负责日常事务和例会组织。

3. 镇（街道）级领导组

   各试点镇（街道）成立对应领导组，配合医院开展监督工作。

三、实施步骤

1. 制度完善与人员培训

   制定《疾控监督员工作制度》《考核管理办法》等配套文件，组织监督员进行业务培训。

2. 人员任命与职责明确

   由医院组织部门按程序任命监督员，明确其统计分析、监督评估、技术指导等职责。

3. 试点运行与评估调整

   2023-2024年完成试点医院和乡镇卫生院的监督员进驻，定期评估工作效果，及时调整机制。

四、工作任务

1. 日常监督与考核

   • 负责医疗机构疾控活动实施情况的统计分析、定期考核；

   • 对防控措施落实情况提出改进意见，研究新技术、新规范。

2. 应急事件处置支持

   协助医疗机构做好传染病疫情和突发公共卫生事件的监测、报告及处置工作。

3. 资源整合与经验推广

   推动信息共享和资源要素整合，形成可复制的试点经验。

五、保障措施

1. 政治保障

   监督员需加强政治理论学习，严守政治纪律，确保与党中央保持高度一致。

2. 廉洁自律

   严格履行“八个严禁”，落实廉政风险防控，防止腐败行为。

3. 技术支持

   建立疾控监督员技术培训体系，定期更新业务知识，提升专业能力。

六、监督与评估

1. 内部监督

   通过例会、工作报告等方式加强自我监督，确保工作规范。

2. 外部评估

   区卫生健康委、疾控中心等机构定期对试点工作进行评估，形成评估报告。

3. 持续改进

   根据评估结果及时调整工作方案，优化监督机制。

通过以上措施，医院可有效建立疾病预防控制监督员制度，提升公共卫生服务能力，为区域健康保障提供支撑。