广西单位医保为职工提供全面的医疗保障，覆盖住院、门诊、特殊慢性病等医疗需求，缴费由单位与个人共同承担，退休后可享受终身待遇。其核心优势包括更高的报销比例、个人账户家庭共济、门诊统筹保障等，是广西职工医疗支出的重要减负工具。
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参保与缴费规则
单位按职工工资总额的6.5%-8%缴费（含生育保险），个人缴纳2%。缴费基数以职工上年度月均工资为准，下限为4053.6元/月（2025年标准），灵活就业人员可自主选择缴费档次。单位需按月缴费，断缴将影响待遇享受。 -
待遇保障亮点
- 住院报销：职工医保年度支付限额达46.36万元（按工资6倍计算），三级医院住院报销比例在职85%、退休90%。
- 门诊统筹：年起付线300-600元，在职/退休人员年支付限额分别为2000元/2600元，基层医院报销比例最高达65%。
- 个人账户：可用于支付本人及近亲属医疗费用，并支持为家人代缴居民医保费，实现“家庭共济”。
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特殊政策与便利性
- 退休免缴：累计缴费满25年（男）/20年（女）且实际缴费满5年，退休后无需缴费即可终身享受待遇。
- 异地就医：备案后异地住院直接结算，未经备案报销比例降低10%-20%。
- 线上服务：通过“广西医保”微信公众号等渠道可办理缴费、异地备案等业务。
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注意事项
单位需按时足额缴费，职工医保断缴3个月内补缴可恢复待遇，逾期补缴需等待3个月。参保人需警惕重复参保或违规使用医保凭证等行为，否则可能面临基金追回或处罚。
合理利用广西单位医保政策，能显著降低医疗负担。职工应关注缴费状态、及时办理异地备案，并善用个人账户共济功能，最大化保障家庭健康需求。
