单位缴纳的医保费用中，自费部分的比例和金额因地区政策、缴费基数及年龄等因素有所不同，具体如下：

一、单位缴纳医保费用的基本构成

1. 统筹基金与个人账户

   单位缴纳的医保费通常分为两部分：

   • 划入统筹基金账户 ：约70%-8%（如上海按8%计算）

   • 划入个人账户 ：约20%-30%（如上海按30%计算）

2. 年龄差异调整

   不同年龄段的职工，个人账户划入比例不同：

   • 35岁以下 ：20%

   • 35-50岁 ：30%

   • 50岁以上 ：40%

   • 退休人员 ：按退休金总额的8%划入

二、具体比例示例（以某地为例）

假设单位缴费基数为10000元：

• 总缴费额 ：10000元 × 8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）= 830元

• 划入统筹基金 ：830元 × 70% = 581元

• 划入个人账户 ：830元 × 30% = 249元

• 单位自费部分 ：830元 - 249元 = 581元 （含乙类药自付比例等）

三、其他注意事项

1. 缴费基数限制

   个人缴费基数低于当地平均工资60%或高于300%的，分别按60%和300%核定

   例如：某地平均工资为7518元，则缴费基数下限为4511元，上限为22555元

2. 个人账户余额使用规则

   • 优先使用个人账户余额支付门诊费用，不足部分由统筹基金支付

   • 若个人账户余额不足，超过起付线的部分由患者自付

3. 地区政策差异

   具体比例可能因城市政策调整，例如北京单位缴纳基本医保费8.3%，上海9%+2%

建议职工关注当地社保政策，以获取准确比例和待遇信息。