根据最新政策规定，职工医保未满25年确实可以补缴，具体政策如下：

一、补缴条件

1. 退休年龄要求

   • 男性职工累计缴费满30年，女性职工累计缴费满25年，且实际缴费年限均不少于15年。

   • 若未达到退休年龄但累计缴费年限不足25年，需继续缴费至满25年才能退休并享受医保待遇。

2. 中断缴费时间限制

   • 中断缴费时间在3个月（含）以内的，可办理补缴手续。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适用对象 ：退休时未达缴费年限的职工。

   • 操作流程 ：退休后向当地医保局提交材料申请，补缴金额根据退休时当地医保缴费基数计算，包含基础医保和门诊统筹两部分。

   • 费用承担 ：补缴费用由个人全额承担，经济压力较大。

2. 按月补缴

   • 适用对象 ：经济条件有限、无法一次性补缴的职工。

   • 操作流程 ：退休后从养老金中按月扣除医保费用，直至累计年限达到25年。

   • 注意事项 ：需长期缴费，可能降低养老金待遇。

三、特殊情况说明

• 未缴过职工医保的职工 ：也可补缴，但需按25年缴费年限补缴，费用较高。

• 单位责任 ：若单位未依法缴费导致缴费年限不足，单位需承担补缴责任。

四、政策依据与地区差异

• 全国统一政策 ：2024年起多地（如武汉、无锡）允许未缴满25年的职工一次性补缴。

• 地区差异 ：具体补缴比例、基数及年限认定可能因地区而异，建议咨询当地医保局获取详细信息。

总结

职工医保未满25年可通过一次性补缴或按月补缴两种方式解决，具体选择需结合经济状况和退休规划。建议退休前咨询当地医保局，了解最新政策细节。