是的

职工医保断缴后是否停保，需根据缴费状态和地区政策具体分析，主要分为以下情况：

一、断缴即停保

1. 职工医保缴费与待遇享受的关联性

   职工医保遵循“即交即得”原则，中断缴费后次月（即断缴次月15日）医保待遇将停止享受，进入封存状态。

2. 断缴期间的待遇限制

   • 医疗报销、生育津贴等待遇无法使用，需自费承担医疗费用。

   • 个人账户余额可正常使用，用于门诊、药店购药等。

二、特殊续缴政策

1. 3个月内补缴

   若在断缴后3个月内续缴医保，可视为连续参保，次月开始恢复医保待遇。

2. 超过3个月续缴

   • 需等待6个月才能恢复待遇，期间无法享受医保报销。

   • 重新参保后，断缴前的缴费年限不计入累计缴费年限，但系统会合并计算后续缴费年限。

三、其他注意事项

1. 退休累计缴费年限的影响

   若断缴导致退休时累计缴费年限未满25年（实际缴费满5年），将无法享受退休医保待遇。

2. 灵活就业人员政策

   • 断缴超过3个月需重新参保，可能面临6个月等待期。

   • 个人账户资金可正常使用，但医保统筹账户冻结期间无法报销。

总结

职工医保断缴后通常会停保，但通过及时续缴可恢复待遇。建议断缴前与单位沟通补缴计划，避免影响医疗需求和退休待遇。具体政策可能因地区存在差异，建议咨询当地医保部门确认。