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根据我国现行医保政策，退休时医保缴费年限不够是否补缴与退休资格和待遇享受有直接关系，具体如下：

一、退休资格与医保年限要求

1. 基本条件

   职工医保退休需同时满足两个条件：

   • 达到法定退休年龄（男满60岁，女满55岁或50岁，具体因地区而异）

   • 累计缴费年限满25年（男）或20年（女）

2. 缴费年限不足的处理方式

   若退休时未达到规定年限，需通过以下方式解决：

   • 补缴至规定年限 ：可一次性补缴差额，或选择继续缴费至达标

   • 转为居民医保 ：无法补缴或继续缴费的，可转为城乡居民医保（需注意待遇差异）

二、不补缴的影响

1. 无法享受职工医保待遇

   若未补缴且未转为居民医保，退休后将无法享受职工医保的医疗费用报销待遇。

2. 可能面临其他风险

   • 若中断缴费，可能产生医保断缴记录，影响未来医疗费用报销。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对补缴政策、缴费基数及比例可能有所不同，建议咨询当地医保机构。

• 补缴方式 ：

  • 单位补缴 ：退休时由单位代扣代缴（需单位配合）

  • 个人补缴 ：部分地区允许个人以退休时工资为基数补缴，但需承担较大经济压力。

四、建议方案

1. 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，确保退休后医疗保障

2. 经济压力较大 ：选择继续按月缴费，但需持续承担个人缴费责任

3. 无法承担 ：转为城乡居民医保，享受基础医疗保障

医保缴费年限不够时，不补缴将直接影响退休后的医疗保障，需根据自身经济状况选择合适方案。