在河北廊坊，社保基数为21000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人缴纳21000元×8%=1680元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值确定，个人账户养老金则为个人账户储存额除以计发月数。假设当地平均工资为6000元，缴费年限为30年，计发月数为139个月，则每月可领取的养老金约为（6000+21000）÷2×30×1%+21000×8%×12×30÷139≈6300元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳21000元×2%=420元。医疗保险待遇：医疗保险主要用于门诊和住院费用的报销。个人账户中的资金可用于支付门诊费用和药店购药，而住院费用则根据具体医疗项目和报销比例进行报销。假设每月个人账户计入金额为21000元×2%=420元，住院报销比例为80%，则可享受较高的医疗保障。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳21000元×0.5%=105元。失业保险待遇：在失业期间，职工可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限确定。假设缴费满1年，可领取3个月的失业保险金，金额为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险待遇：在发生工伤事故时，职工可以享受工伤医疗、康复和伤残待遇。具体待遇根据工伤等级和相关规定确定。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险也由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险待遇：职工在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育假期确定。
总结：在河北廊坊，社保基数为21000元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为2205元（养老保险1680元 + 医疗保险420元 + 失业保险105元）。具体待遇则根据各险种的规定和缴费年限等因素确定。通过合理的社保规划，职工可以享受到全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。建议职工定期关注社保政策变化，并根据自身情况调整缴费策略，以获得更好的保障。
