河北廊坊社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金领取金额以及医疗保障水平等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 20400元基数：按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，单位每月需缴纳20400元×16%=3264元，个人需缴纳20400元×8%=1632元，总计4900元。
• 5000元基数：单位每月需缴纳5000元×16%=800元，个人需缴纳5000元×8%=400元，总计1200元。

总结：20400元基数的缴费金额远高于5000元，单位和个人承担的社保费用更多。

2. 退休后养老金领取金额

• 20400元基数：缴费基数高，意味着个人账户积累金额更多，退休后领取的养老金也更高。根据现行政策，养老金计算公式为：个人账户养老金+基础养老金。高基数将显著提升这两部分金额。
• 5000元基数：养老金领取金额相对较低，尤其是基础养老金部分，会因缴费基数较低而减少。

总结：选择20400元基数，退休后领取的养老金更高。

3. 医疗保障水平

• 20400元基数：医保个人账户积累金额更高，医保报销比例和范围可能更广，医疗待遇更优。
• 5000元基数：医保个人账户金额较少，报销比例和范围相对有限。

总结：20400元基数在医疗保障方面更具优势。

4. 适用人群

• 20400元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，尤其是希望退休后享受较高生活水平的群体。
• 5000元基数：适合收入较低或经济条件有限的职工，尤其是刚入职或处于事业起步阶段的年轻人。

5. 灵活就业人员的特别说明

对于灵活就业人员，可根据自身经济状况选择缴费档次，20400元和5000元均可作为选项，但需注意，高基数意味着更高的缴费负担。

总结

选择社保基数20400元还是5000元，取决于个人经济能力和对未来的规划。高基数带来更高的缴费成本，但退休后领取的养老金和医疗保障水平更高；低基数则适合经济能力有限的职工。建议根据自身情况综合考虑。