河北廊坊社保基数为20400时，职工的社保缴费金额和实际到手工资会受到多个因素的影响，包括缴费比例和具体险种的设置。根据现行的社保政策，我们可以大致计算出不同情况下职工的工资情况。

1. 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同，其中养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费，由单位承担。以廊坊市为例，假设单位缴费比例为：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%。
2. 2.个人缴费计算：养老保险：20400元×8%=1632元医疗保险：20400元×2%=408元失业保险：20400元×0.5%=102元个人总缴费：1632元+408元+102元=2142元实际到手工资：20400元-2142元=18258元
3. 3.单位缴费计算：养老保险：20400元×16%=3264元医疗保险：20400元×8%=1632元失业保险：20400元×0.7%=142.8元工伤保险：20400元×0.5%=102元生育保险：20400元×0.8%=163.2元单位总缴费：3264元+1632元+142.8元+102元+163.2元=5304元
4. 4.综合分析：从上述计算可以看出，职工的社保缴费金额为2142元，占工资总额的10.5%左右。扣除社保缴费后，职工的实际到手工资为18258元。单位为职工支付的社保费用为5304元，占工资总额的26%左右。
5. 5.其他影响因素：值得注意的是，社保基数通常是根据职工上一年度的平均工资来确定的，如果职工的工资高于或低于当地社会平均工资的300%或60%，则社保基数会有所调整。不同单位可能会有不同的补充医疗保险或企业年金计划，这也会影响职工的实际收入。

总结来说，河北廊坊社保基数为20400元时，职工的个人社保缴费金额为2142元，实际到手工资约为18258元。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，并合理预期自己的收入情况。单位在缴纳社保时也承担了相当一部分费用，体现了企业对员工福利的重视。