河北廊坊社保基数19000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、保障待遇及适用人群上，以下从几个方面详细展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为19000元，则每月单位需缴纳3040元，个人需缴纳1520元，总计4560元；而基数5000元时，每月单位缴纳800元，个人缴纳400元，总计1200元。显然，19000元的基数会导致更高的缴费负担，但未来领取的养老金也会更高。

2. 保障待遇对比

社保基数越高，参保人员享受的保障待遇通常越高。例如，养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限相关，基数越高，养老金水平越高。高基数还可能影响医疗保险的报销比例和额度，以及工伤保险的赔偿标准。

3. 适用人群分析

19000元的社保基数更适合高收入人群或企业高管，因为他们的工资水平较高，选择较高基数可以更好地保障未来的养老和医疗保障。而5000元的基数则适合普通职工或收入较低的人群，能够减轻企业和个人的缴费压力。

4. 政策背景

河北廊坊的社保基数通常根据全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的一定比例设定，并会定期调整。例如，2025年政策显示，廊坊的社保缴费基数上限为全省平均工资的300%，下限为60%。

总结

社保基数的选择需综合考虑个人收入水平、未来保障需求及企业负担能力。高基数（如19000元）适合高收入人群，可带来更高的保障水平；低基数（如5000元）则更适合普通职工，降低缴费压力。在选择时，应根据自身实际情况权衡利弊。