在河北廊坊，社保基数为14600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的解析：

1. 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的缴费比例为8%，由个人承担。计算方式：每月个人缴纳的养老保险费用为14600元×8%=1168元。待遇领取：退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
2. 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的缴费比例为2%，由个人承担。计算方式：每月个人缴纳的医疗保险费用为14600元×2%=292元。待遇享受：医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。缴费基数越高，医保账户中的资金也越多，享受的医疗保障水平也相应提高。
3. 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例为0.5%，由个人承担。计算方式：每月个人缴纳的失业保险费用为14600元×0.5%=73元。待遇领取：在失业期间，符合条件的职工可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
4. 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常由用人单位承担，个人不需缴纳。待遇享受：在工作中发生意外伤害或职业病时，职工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
5. 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例由用人单位承担，个人不需缴纳。待遇享受：职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销，具体金额根据当地政策和个人情况确定。
6. 6.住房公积金：缴费比例：住房公积金的缴费比例为12%，由个人和用人单位各承担一半。计算方式：每月个人缴纳的住房公积金为14600元×6%=876元，用人单位同样缴纳876元。待遇享受：住房公积金可用于购房、租房、还贷等，职工在符合条件时可以提取使用。

总结来说，在河北廊坊，社保基数为14600元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为2111元（养老保险1168元 + 医疗保险292元 + 失业保险73元 + 住房公积金876元）。这些缴费不仅为职工提供了多方面的社会保障，还在一定程度上提升了职工的福利待遇和生活保障水平。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。