可以

职工医保断缴后，个人是否可以续缴需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、补缴条件与待遇恢复

1. 中断时间≤3个月

   若职工医保断缴时间在3个月（含）以内，并按时足额补缴费用，可视为连续参保，缴费年限累计计算，期间发生的医疗费用可按规定享受医保待遇。

2. 中断时间>3个月

   • 补缴后待遇恢复 ：补缴后次月开始享受医保待遇，但中断期间发生的医疗费用需自费。

   • 灵活就业人员等待期 ：以个人身份参保的灵活就业人员，断缴超过3个月再参保时，需设置2个月待遇享受等待期，补缴期间医疗费用自费。

二、补缴方式与时间限制

• 补缴时间 ：中断缴费后需在6个月内补缴，超过6个月可能影响待遇恢复。

• 补缴方式 ：可通过社保部门、在线平台或银行柜台办理，具体操作需根据当地规定。

三、特殊情况说明

1. 单位责任补缴

   若因单位未缴导致断缴，职工可向社保部门投诉举报，要求单位限期补缴。

2. 跨统筹地区转移

   职工流动就业时，医保关系可转移接续，转移前中断缴费3个月以内的可补缴并恢复待遇。

3. 退休人员

   达到法定退休年龄但缴费年限未达标时，需缴费至规定年限方可退休并享受待遇。

四、注意事项

• 断缴影响 ：医保断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户可保留。

• 政策差异 ：不同地区对补缴期限和待遇恢复规则可能略有差异，建议咨询当地社保机构确认。

职工医保断缴后个人仍有机会续缴并恢复待遇，但需根据中断时长和缴费情况判断是否符合补缴条件。