**成都职工医保一年缴费金额因个人工资水平、缴费基数以及缴费比例的不同而有所差异，**但总体上，职工医保的缴费由个人和单位共同承担，缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，缴费比例则根据成都市的相关政策确定。以下是关于成都职工医保缴费的详细说明：
- 1.缴费基数：职工医保的缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资，但不得低于成都市规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。最低缴费基数通常为成都市上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数为300%。例如，如果成都市上年度职工月平均工资为7000元，那么最低缴费基数为4200元，最高缴费基数为21000元。
- 2.缴费比例：职工医保的缴费比例由个人和单位共同承担，个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例根据不同地区和单位性质有所不同，通常在6.5%至9%之间。以个人缴费比例2%为例，如果缴费基数为7000元，那么个人每月需缴纳140元，一年即为1680元。
- 3.单位缴费：单位缴费部分不计入个人账户，直接进入统筹基金，用于支付职工的医疗费用。单位缴费比例越高，职工享受的医疗保障水平也越高。例如，如果单位缴费比例为8%，缴费基数为7000元，那么单位每月需缴纳560元，一年即为6720元。
- 4.灵活就业人员：对于灵活就业人员，缴费基数和比例有所不同。灵活就业人员通常以成都市上年度职工月平均工资为缴费基数，缴费比例一般为10%。例如，如果成都市上年度职工月平均工资为7000元，那么灵活就业人员每月需缴纳700元，一年即为8400元。
- 5.缴费方式：职工医保的缴费通常由单位代扣代缴，个人部分从工资中直接扣除。灵活就业人员则需自行前往社保局或通过线上平台进行缴费。缴费周期一般为每月缴纳一次，部分地区也支持按季度或年度缴纳。
成都职工医保的缴费金额因个人工资水平、缴费基数以及缴费比例的不同而有所差异。个人和单位共同承担缴费，个人部分进入个人账户，单位部分进入统筹基金。对于灵活就业人员，缴费金额则根据成都市上年度职工月平均工资和规定的缴费比例确定。了解这些信息有助于职工和灵活就业人员更好地规划自己的医疗保障和财务支出。
