根据我国现行法律规定，社保是强制性的社会保障制度，不能单独购买其中某一项。具体分析如下：

一、社保的强制参保要求

1. 用人单位责任

   若您是用人单位，必须为员工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的完整社保体系，无法仅缴纳医疗保险。

2. 个人参保限制

   • 灵活就业人员 ：可单独缴纳居民医疗保险或养老保险，但无法仅选择医疗保险。

   • 非就业人员 ：同样只能选择居民医疗保险或养老保险，无法单独参保。

二、医保的独立性说明

医疗保险是社保体系的重要组成部分，但社保整体是强制性的，需与其他险种共同构成完整保障。若仅缴纳医疗保险，将无法享受其他社保待遇（如养老、失业、工伤等）。

三、特殊情况的处理方式

1. 企业职工

   若单位未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。

2. 灵活就业人员

   可选择参加城乡居民医疗保险或灵活就业人员社保（部分地区试点），但需注意医保待遇可能低于职工社保。

四、建议与风险提示

• 健康风险 ：仅缴纳医保可能面临医疗费用自费比例较高的风险，尤其是重大疾病或长期治疗。

• 养老风险 ：未缴纳养老保险将无法领取基础养老金，可能影响晚年生活。

• 政策变化 ：部分地区对社保政策有调整，建议关注当地最新规定。

社保需与其他险种共同构成完整保障体系，无法单独购买。建议根据自身情况选择合适的参保方式，并依法履行缴费义务。