职工医保是中国社会保障体系中的重要组成部分，其功能涵盖多个方面，具体作用如下：

一、核心医疗保障功能

1. 医疗费用报销

   职工医保可覆盖门诊、住院、手术、药品等主要医疗费用，通过统筹基金和个人账户按比例报销，减轻职工医疗负担。

2. 门诊购药支持

   个人账户资金可用于支付门诊挂号费、检查费、药品费及部分医疗器械费用，部分城市还支持在定点药店购药。

二、家庭共济功能

1. 账户资金共享

   经医保部门认证后，职工医保个人账户资金可授权给配偶、父母、子女等近亲属使用，用于支付他们在定点医疗机构的自付费用。

2. 辅助参保

   家庭成员可共享统筹账户额度，但需参加城乡居民医保。连续参保4年的职工，每年可额外获得1000元大病保险额度。

三、其他重要作用

1. 疾病预防与健康管理

   支持免费体检、疫苗接种等预防性医疗服务，部分城市还提供慢性病管理、疾病筛查等健康服务。

2. 经济稳定与社会公平

   通过强制参保和费用分摊机制，调节收入差距，维护社会稳定，促进社会公平。

四、使用流程与注意事项

• 门诊就医 ：在定点医疗机构直接结算，个人账户资金自动抵扣自付部分。

• 家庭共济操作 ：通过医保平台绑定家庭成员信息，授权后按需使用账户资金。

• 住院报销 ：出院时统一结算，个人账户仅限支付自付部分。

职工医保通过多层次保障机制，为职工提供全面医疗保障，是现代社会保障体系的核心支柱。