根据我国医疗保障政策，关于职工医保新生儿的参保及报销问题，综合权威信息整理如下：

一、职工医保新生儿能否直接使用母亲医保报销？

不能直接使用母亲的职工医保报销医疗费用 。根据现行政策规定，新生儿无法直接使用父母的职工医保，需通过以下方式解决医疗费用问题：

1. 独立参保

   新生儿需单独办理职工医保参保手续，通常在出生后90天内完成参保登记并缴费，从出生之日起即可享受职工医保待遇。

2. 家庭共济政策

   部分城市（如重庆、徐州市）推行家庭共济政策，允许职工医保个人账户用于支付新生儿医疗费用，但报销比例通常低于职工医保整体报销比例。

二、职工医保新生儿的医疗保障补充方案

1. 母亲职工医保个人账户报销

   若母亲参加职工医保且当地实行家庭共济政策，可用个人账户支付部分医疗费用，但需符合当地具体规定。

2. 城乡居民医保

   • 若母亲参加城乡居民医保，新生儿可自动纳入其医保体系，自出生之日起享受城乡居民医保待遇。

   • 非徐州市户籍新生儿需满足当地参保条件（如连续参保时长），方可享受城乡居民医保。

3. 生育保险附加险

   部分城市（如佛山）建议用人单位为职工医保参保的新生儿购买生育保险附加险，可额外获得医疗费用报销。

三、注意事项

• 参保时间 ：城乡居民医保需在出生后90天内办理参保登记，逾期可能影响报销。

• 报销比例 ：职工医保个人账户报销比例通常为85%，超出部分按不同渠道报销。

• 地区差异 ：具体政策因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

职工医保新生儿无法直接使用母亲医保报销，但可通过独立参保、家庭共济或生育保险等方式获得医疗保障。建议父母根据实际情况选择合适的参保方案。