社保医保办理退休时，社保部门主要审查以下内容：

一、基础信息核对

1. 姓名与身份证信息

   核对退休人员档案中的姓名是否与身份证一致，若不一致需提供档案中更改姓名的证明材料。

2. 出生日期与年龄

   以档案中最早形成的材料（如学籍册、招工表等）为准，若档案年龄与身份证年龄不一致则按档案年龄计算退休年龄。

3. 性别与退休年龄

   男职工60岁、女职工50岁退休（女干部55岁），需核对档案中的工资审批表等材料。

二、缴费年限与待遇计算

1. 缴费年限审核

   确认是否满足最低缴费年限（通常为15年），并核算实际缴费年限与视同缴费年限（如1978年前参加工作人员）。

2. 待遇标准确定

   根据缴费年限和当地政策计算基础养老金和个人账户养老金，特殊工种可能享受额外补贴。

三、特殊工种与特殊群体

1. 特殊工种提前退休

   若从事特殊工种且满足条件，可提前5年退休，需提供工资发放表、特殊工种备案登记表等材料。

2. 丧失劳动能力退休

   需提供医院证明和劳动鉴定委员会鉴定文件。

四、所需材料清单

• 必备材料 ：身份证、退休证、社保卡、档案材料（含工资审批表、招工表、社保缴费记录等）。

• 补充材料 ：若档案信息不完整，需提供户籍变更证明、学历认证等。

五、办理流程与查询方式

1. 线下办理 ：携带材料至当地社保中心或医保机构办理。

2. 线上查询 ：通过当地社保网站、APP或支付宝/微信查询医保账户进账情况。

以上内容综合了社保政策的核心要点，具体操作流程可能因地区差异略有不同，建议提前咨询当地社保部门确认。