视情况转移

医保关系是否需要转移，需根据工作调动情况、户籍地与参保地关系等综合判断，具体说明如下：

一、无需转移的情形

1. 同城内换工作

   若新工作单位与原单位在同一城市，医保关系无需转移。原单位会办理医保减员手续，新单位则负责参保并续缴医保，职工可继续享受医保待遇。

2. 本地退休

   若职工在参保地退休，无需转移医保关系。退休后，医保待遇由退休地医保机构接管。

二、需要转移的情形

1. 跨市换工作且非退休

   若新工作单位位于原参保地以外，医保关系需转移。转移后，个人账户余额（含个人缴费和单位缴费划入部分）将随关系转移，确保缴费年限累计计算，避免重复参保或断缴。

2. 异地长期居住或就业

   若因户籍迁移、长期异地居住或稳定就业，需在居住地或就业地参保，此时需办理医保转移。

三、特殊情况说明

• 异地就医备案 ：若仅涉及异地临时就医，可通过国家医保服务平台开通异地就医备案，直接使用参保地医保报销，无需转移关系。

• 个人账户处理 ：个人账户原则上随医保关系转移，但部分城市存在转移后待遇冻结1-3个月的过渡期，需注意政策细节。

总结建议

医保转移的必要性取决于参保地和工作地是否一致。建议办理新工作前咨询当地社保部门，确认转移流程及时间要求，避免影响医疗保障权益。