针对退休时医保缴费年限未满25年的情况，社保局提供了以下三种解决方案，具体选择需结合个人经济状况和地区政策：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限不足25年，但已满15年，可一次性补缴剩余年限费用。例如，某男性职工60岁退休时缴费年限为15年，需补缴10年即可满足25年要求。

2. 费用计算

   补缴金额通常按退休时上年度职工平均工资的60%-8%为基数计算。例如天津某职工需补缴3年，若当地社平工资为8000元/月，则每月补缴金额为8000×8%×36个月=23040元。

3. 优势与风险

   • 优势 ：立即享受医保待遇，避免未来医疗费用风险。

   • 风险 ：需承担一次性大额支出，可能对经济压力较大。

二、按月补缴

1. 适用条件

   经济条件允许的退休人员可选择按月缴纳医保费用，直至缴费年限达标。部分地区支持从养老金中直接代扣。

2. 费用标准

   例如广州2024年每月补缴标准为389.18元，补缴期间可正常就医报销，但个人账户不增加。

3. 优势与风险

   • 优势 ：减轻短期经济压力，适合长期缴费能力强的群体。

   • 风险 ：随着社平工资上涨，长期补缴费用可能增加。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法承担补缴费用或不愿继续缴费的退休人员，可转为城乡居民基本医疗保险。费用较低（如每年几百元），但待遇低于职工医保。

2. 保障差异

   居民医保主要用于门诊和住院报销，重大疾病保障力度较弱。

3. 优势与风险

   • 优势 ：经济负担小，手续简便。

   • 风险 ：医疗保障水平较低，可能无法满足高额医疗费用需求。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：具体补缴基数和比例可能因地区而异，建议咨询当地社保局或拨打12393热线确认。

• 时间节点 ：需在退休前完成补缴，否则可能影响待遇享受。

建议根据自身经济状况和医疗保障需求，优先选择一次性补缴或按月缴费；若经济压力较大，可考虑转为居民医保。