​​职工医保和城乡居民医保重复参保时，只能选择其中一种享受待遇，无法重复报销。​​ 根据医保政策规定，同一参保人同一时间段内不得同时享受两种医保待遇，需根据自身情况保留更合适的保障（如职工医保报销比例更高），并主动退保另一种医保以避免资源浪费。

1. ​​政策明确规定禁止重复参保​​。医保制度设计初衷是全覆盖但避免重复福利，职工医保和居民医保属于同一保障体系，即使缴费成功也无法叠加使用。若系统发现重复参保，可能自动暂停居民医保待遇。

2. ​​职工医保优先级更高​​。如果同时符合两种参保条件（如灵活就业者），建议保留职工医保，因其报销比例、年度限额及退休后待遇通常优于居民医保。单位缴纳的职工医保还含生育保险等附加福利。

3. ​​退保操作流程需及时办理​​。携带身份证到当地医保经办机构或通过线上平台（如政务服务网）申请停缴居民医保，已缴纳费用可能按原渠道退回，具体规则因地而异。

4. ​​重复缴费可能影响征信​​。部分地区将恶意重复参保纳入信用管理，虽多数情况下非主观行为不影响信用，但长期未处理可能触发系统预警。

5. ​​特殊情形需注意衔接​​。职工医保断缴时，可临时启用居民医保，但需确保两者参保时间无重叠，避免报销纠纷。跨省重复参保则需按常住地原则保留其一。

若发现重复参保，应尽快处理以确保医保权益不受影响，同时减少不必要的保费支出。根据实际就业状态和医疗需求选择最优保障方案即可。