低保户缴纳职工医保后是否会被取消低保，需根据家庭经济状况综合判断，具体分析如下：

一、社保缴纳与低保的关联性

1. 社保是缴费义务而非待遇依据

   社保（如职工医保）属于缴费类保险，与低保（社会救助）是两个独立体系。缴纳社保是法定义务，而低保的发放依据是家庭收入是否低于当地最低生活保障标准。

2. 收入计算的影响

   若低保户缴纳职工社保后家庭人均月收入超过当地最低工资标准，将不再符合低保条件，可能导致低保被取消。但需注意，社保缴费本身不直接增加家庭收入，可能因减少其他支出而间接影响实际生活水平。

二、具体影响情形

1. 短期内不会直接取消

   缴纳社保后，若家庭人均月收入仍低于低保标准，低保待遇通常不会立即终止。例如，职工医保个人缴费部分可能降低家庭实际支出，但不会直接改变收入门槛。

2. 长期影响取决于经济状况

   若家庭通过社保（如养老金）获得稳定收入后，人均月收入持续高于最低工资标准，低保将可能被取消。特别是退休后，若养老金+社保收入超过最低工资，需主动申请终止低保。

三、建议与注意事项

1. 主动申报与审核

   缴纳社保后应主动向民政部门报告，确保家庭收入信息更新，避免因信息滞后影响低保资格。

2. 关注收入核查机制

   低保每年进行严格审核，主要考察家庭人均收入、财产状况及社保缴费情况。若收入未超标，无需担心低保被取消。

3. 特殊情况处理

   • 若因重大疾病等特殊原因导致缴费能力下降，可申请调整低保额度或临时救助。

   • 儿童、残疾人等特殊群体，其社保缴费可能不计入家庭收入计算。

低保户缴纳职工医保不会直接导致低保被取消，但需关注家庭收入变化与低保标准的匹配情况。建议通过正规渠道咨询当地民政部门，获取最新政策解读。