针对退休时医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和操作流程，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（男性25年/女性20年），可在退休后的一定期限内（通常为1年内）一次性补缴差额年限。例如，某地规定男性需缴满30年，女性25年，若差5年则可一次性补缴。

2. 费用计算

   补缴金额=退休时当地医保基数×缴费比例×补缴月数。以辽宁省为例，若2025年医保基数为5480元，补缴比例7.5%，差5年需补缴24,660元。

3. 注意事项

   • 需咨询当地医保机构确认具体政策及补缴比例；

   • 一次性补缴可能涉及较高费用，建议提前规划经济能力。

二、继续按月缴纳

1. 适用条件

   若经济条件允许，可选择继续按月缴纳医保直至满足年限。例如，某地规定男性需缴满30年，女性25年，若差5年可逐年补缴。

2. 待遇差异

   继续缴费期间医保报销比例可能低于退休人员（如职工医保80%→退休后80%，居民医保约60%），且无法享受退休人员待遇。

3. 适用建议

   适合健康状况良好、经济基础稳定的人群，可减少长期医疗支出压力。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   若上述两种方式均不合适（如经济困难、无法继续工作），可转为城乡居民医保。该医保缴费标准较低（每年数百元），但报销比例和范围均低于职工医保。

2. 注意事项

   • 转入后无法享受职工医保的门诊报销等高级待遇；

   • 需定期缴费，断缴可能导致待遇中断。

四、其他建议

• 确认缴费年限计算 ：医保年限由视同缴费年限（工龄）+实际缴费年限组成，需核对个人账户累计记录；

• 咨询当地医保机构 ：不同地区政策存在差异，建议通过社保局或官方渠道获取最新政策及补缴流程。

以上方法需根据个人实际情况选择，建议优先咨询当地医保部门，了解具体操作细则及费用标准。