单位6%-10%，个人2%
职工医保缴纳比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、用人单位缴费比例
- 一般企业
按职工工资总额的6%-10%缴纳，其中生育保险包含在8%的缴费基数内（如河北、保定等地）。
- 特殊群体
-
困难企业：按全省全口径平均工资的60%为基数，缴纳5%。
-
失业人员：按全省全口径平均工资的60%为基数，缴纳9%（由失业保险基金代缴）。
-
无雇工的个体工商户/灵活就业人员：按全省全口径月平均工资的60%为基数，缴纳4%。
二、职工个人缴费比例
-
有雇工企业职工 ：按本人上年度工资收入的2%缴纳。
-
灵活就业人员 ：按本人社会保险缴费基数的10%缴纳。
三、缴费基数限制
- 上下限标准
-
下限：不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
-
上限：不高于300%（部分地区如成都、保定等可能提高至80%）。
- 特殊情况处理
-
工资低于60%时，以60%为基数；高于300%时，以300%为基数。
-
退休人员按当地平均工资的2%划入医保基金。
四、其他说明
-
生育保险合并 ：2023年后，生育保险与职工医保合并实施，费率统一按8%执行。
-
大额补充医疗保险 ：职工需按年缴纳120元，退休后继续缴费。
以上比例和基数标准可能因地区政策差异较大，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新信息。
