根据我国现行法律规定和搜索结果，退休后医保缴费年限不足时，单位是否继续缴纳医保需根据具体情况判断：

一、单位不再缴纳医保的情形

1. 退休后劳动关系终止

   根据《中华人民共和国社会保险法》，退休时即终止劳动关系，单位无义务继续缴纳医保。

2. 单位无强制补缴义务

   若退休时医保年限未达国家规定（男性25年/女性20年），法律未规定单位必须补缴，单位可拒绝履行该义务。

二、退休后医保年限不足的解决途径

1. 个人补缴

   • 一次性补缴 ：部分地区允许退休人员一次性补缴不足年限，需按退休时上年度职工月平均工资的7%缴纳，补缴后次月开始享受医保待遇。

   • 逐年缴纳 ：个人可选择继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标，期间可享受医保待遇。

2. 转为居民医保

   若经济条件有限，可转为城乡居民基本医疗保险，享受基础医疗保障，但需注意居民医保与职工医保的待遇差异。

3. 协商解决

   若单位有政策或出于人道考虑，可尝试与单位协商续缴医保，但需单位自愿承担费用。

三、注意事项

• 补缴时效 ：建议尽早咨询当地社保机构，部分地区对补缴有时间限制（如退休后5年内）。

• 待遇影响 ：补缴后即可享受退休人员医保待遇，无需再缴纳个人缴费部分。

退休后医保年限不足时，单位通常不再承担缴费责任，需通过个人补缴、转为居民医保或协商等方式解决。