根据我国现行法律规定和搜索结果，退休时医保缴费年限不够的情况下，单位是否继续缴纳医疗保险费需根据具体情况判断：

一、单位是否需要继续缴纳？

1. 法律义务终止

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，退休人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满25年（300个月）或20年（240个月）时，退休后无需再缴纳基本医疗保险费。若未达到年限，单位没有法律义务继续缴费。

2. 特殊情况处理

   • 单位政策或协商 ：部分单位可能根据自身政策或与职工协商继续缴费，但这种情况并非法律强制。

   • 劳动关系终止 ：退休后劳动关系自然终止，单位无需继续缴纳。

二、职工的解决途径

1. 一次性补缴

   • 政策允许地区 ：部分地区允许退休人员一次性补缴不足年限的医保费，需支付较大金额。

   • 操作方式 ：可通过当地社保机构或单位办理，部分地区需签订补缴协议。

2. 继续按月缴费

   • 经济困难者 ：无法一次性补缴的退休人员可选择继续按月缴纳医保费，直至达到规定年限。

   • 缴费标准 ：通常按退休时上年度职工月平均工资的7%缴纳，由单位代扣代缴。

3. 转换为居民医保

   • 无继续缴费能力 ：无法补缴或继续缴费的职工可转为城乡居民基本医疗保险，但待遇较低且无需缴费。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对补缴年限、缴费标准等规定可能不同，建议咨询当地社保部门。

• 时间节点 ：补缴需在退休后开始享受医保待遇前完成，逾期可能影响待遇享受。

退休时医保缴费年限不够的情况下，单位无需继续缴纳，但职工可通过补缴或转换医保类型解决医疗保障问题。