2024年湖州市职工医保政策迎来多项重要调整，包括缴费基数上限提高至24060元/月、门诊报销限额提升（在职职工达1700元）、基层医疗机构报销比例优化（最高90%），并新增长期护理保险和异地购药直接结算等便民措施。

1. 缴费标准调整
   缴费基数上限按2022年省平工资调整为24060元/月，下限按2021年标准设为4462元/月。灵活就业人员月缴464.05元（含89.24元划入个人账户）。

2. 待遇水平提升

   • 门诊统筹支付限额：在职职工从1500元提高至1700元，退休人员从2000元增至2200元；慢病备案人员额外增加1000元。
   • 报销比例优化：基层医疗机构慢病门诊报销比例从60%升至65%，一级及以下住院报销在职职工达90%。

3. 新增保障与服务

   • 长期护理保险正式实施，覆盖失能人员护理需求。
   • 职工医保个人账户可异地购药直接结算，并推行“一地签约、全省共享”门诊报销政策。

4. 补充保险与支付改革
   南太湖健康保新增辅助生殖保障，2024年参保204.13万人；南浔区试点医共体医保支付改革，强化区域医保治理。

湖州通过提高待遇、扩大保障和优化服务，构建更完善的职工医保体系，参保人可重点关注门诊限额、基层报销及新险种权益。