单位员工退休时医保的办理方式需根据具体情况区分，主要分为以下两种情况：

一、退休后医保减员

1. 办理流程

   单位需在职工退休当月通过当地社保部门官网或线下窗口提交减员申请，提交材料包括劳动合同解除证明、退休证等。

   • 若通过线上系统办理，需在“医疗保障单位网上服务”模块提交减员申请；

   • 若线下办理，需携带相关材料至医保经办机构窗口办理。

2. 缴费与待遇

   • 退休当月仍需完成当月的医保缴费，次月开始停缴；

   • 缴费完成后，职工可按月领取基础养老金和个人账户养老金，同时停止享受医保报销待遇。

二、退休后医保终止

1. 特殊情况处理

   若职工达到法定退休年龄但未缴满15年医疗保险，需办理医保终止手续。此时医保将停止缴费且无法补缴（部分地区允许补缴至法定退休年龄后满15年，但需符合当地政策）。

2. 材料与办理

   需向社保部门提交退休证、身份证等材料，办理终止手续后，医保账户将封存，个人账户余额可按规定申领。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对退休后医保处理方式存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

• 时间节点 ：退休当月必须完成缴费或减员，逾期可能影响待遇领取；

• 档案转移 ：医保减员与人事档案无直接关联，但可通过社保系统转移参保信息。

退休时医保应办理 减员 手续，而非直接停保。若存在未缴年限问题，需结合当地政策判断是否可补缴或终止。